◾️実施内容

・毎月“１テーマ”ごと「エールノート」の活用方法を学びます！
・毎月の学びによって、成長の“習慣”を作ります
・学習支援塾エールで行っている「目標達成の技術」を学びます
・前向きな人と一緒に学びことで“頑張ろう”という気持ちになれます
・大事なことを、毎月ブロックして学ぶことで、確実に成長できます

※その他、「エールノート」の活用について”書き方”を存分にお伝えします。


◾️講義内容一例

・成功のシナリオ作り−「原田式長期目的目標設定用紙」
・日々の振り返り−「日誌」
・目標達成の習慣作り−「ルーティンチェック表」
・あのメジャーリーガーも取り組んだ−「オープンウィンドウ６４」
・平常心を作る“準備力”−「行動予定表」
※その他、「目標達成の技術」を存分にお伝えします！


◾️講師紹介
井坂直人 先生

１９７２年愛知県名古屋市に生まれる。
日本体育大学を卒業し、名古屋市の中学校で保健体育教師として１５年間の教員生活を送る。２００４年にカリスマ体育教師「原田隆史」氏に出会ったことで「本気の教育」に目覚め「自立型人間」を育てる「原田メソッド」を学び、学級経営と女子陸上部で実践。部員が2名だった陸上部は東海大会・全国大会にも出場する名古屋市の陸上大会で総合優勝3回、上位入賞の常連校となる。短時間集中の練習で勉強との両立を実現し、部員数も増加、公開練習会には、のべ２００名以上が見学に訪れた。２０１１年３月、満を持して教師生活に終止符を打ち、内部ではできないことに取り組み仲間とつながり、愛知の教育に新しい風を吹かせたいという熱い思いと共に独立。


◾️受講生の声

＼ 転職した時期に学び、おかげでMDRTに入り続けています ／

（１）大人のエールで学ぼうと思ったきっかけは？
講師の井坂先生からのお誘いがあり、やってみようと思いました。

（２）印象的だった学びを教えてください
「目的1番目標2番」「目標達成はテクニック」ということ

（３）受講してどんな変化がありましたか？
当時2018年に保険会社に転職したばかりで受講しました。これからフルコミッションの営業マンとなるため目標達成は必須でした。自身で立てた目標を毎日の日誌やルーティンチェック表、オープンウインドウ64に落とし込むことにより、それから7年、お陰様で保険業界のMDRTというトップ6%（と言われている）に入り続けることができています。
また、2024年4月からは営業所長の役職に就き、優秀な人材のスカウト・ヘッドハンティング、育成に力を入れております。
さらに目指すは支社長の座です。
保険会社に転職して「さぁ頑張ろう！」というタイミングで「大人エール」に出会えたのは大変良かったですし、今も自分のiPadの壁紙はオープンウインドウ64にして日々意識しています。

（４）大人のエールのおすすめポイントは？
多くのセミナーや研修は1回限りが多いですが、同じメンバーで継続して学び続ける事で、お互いの成長、自分の変化に気づくことができ、終わった後も習慣として残るものがあるのが非常にポイントだと感じております。

（S.Yさん/30代男性）



＼「大人のエール」をきっかけに起業しました ／

（１）大人のエールで学ぼうと思ったきっかけは？
自分の夢や目標を明確にしたかったからです。

（２）印象的だった学びを教えてください
エールノートの4観点（有形・無形・私・他者）からの視点はすごく感動的でした‼️

（３）受講してどんな変化がありましたか？
自分自身の長所や短所がわかり、自信がつきました。
チャレンジしてみたい気持ちが湧き、行動に移すことができました。受講当時は会社に努めていましたが、大人のエールをきっかけに起業し、日々、充実しています。

（４）大人のエールのおすすめポイントは？
目標を見つけたい人、目標があって自信がない人、どう行動したらいいか分からない人は、ぜひ「大人のエール」で答えを見つけてください。
誰かに1から10まで教えてもらう訳ではなく、仲間や先生のお陰で1からスタートして10に向かって行く力が身につくのが「大人のエール」です。
正しく努力する方法がここで学べます。

（O.Yさん/40代女性）



＼ 女性目線のお話もあり、生き方の参考になりました ／

（１）大人のエールで学ぼうと思ったきっかけは？
原田先生の原田メソッドが好きで身近に学ぶ仲間が欲しくて受講しました。

（２）印象的だった学びを教えてください
原田メソッドはどうしても男性目線で語られがちですが、エール代表の岡留さんからの女性目線のお話がとても勉強になりました。

（３）受講してどんな変化がありましたか？
友人と学ぶことができたので、共通の話題ができる仲間ができました。

（４）大人のエールのおすすめポイントは？
講師の方のお話がとてもわかりやすく、さすがプロだと思いました。
職場や家庭以外にも本気で語り合える仲間を作る事は人生を楽しくいきるコツだと思います。
仲間の中でも、考え方が同じ方向でポジティブな人ってなかなかいないように思いますが、「大人のエール」ならそんな仲間ができます。

（A.Iさん/40代女性）



＼ 若手育成に原田メソッドを取り入れ、自身も学びました ／

（１）大人のエールで学ぼうと思ったきっかけは？
会社で若手の育成向けに原田メソッドを取り入れています。
メソッドの良さは身に染みていたので、自身のマネジメントに活用したいと思ったためです。

（２）印象的だった学びを教えてください
マネジメントとして
・ゴールを共有すること
・相手の話を聴くこと
・肯定的に声をかけること（ストローク）
これらを学び、実践を常に心がけました。

（３）受講してどんな変化がありましたか？
長目や日誌などを繰り返すことで、
着地点（ゴール）をイメージするようになりました。
その時間を毎日取るようになったのは大きな変化でした。

（４）大人のエールのおすすめポイントは？
自身の振り返りをすることもさることながら、
それぞれの志を抱いて努力を惜しまない仲間と、意見交換等の話し合う機会があります。
なかなかない機会だと思いますので、ここはおすすめです。

（R.Kさん/50代男性）